Bilim ve teknolojinin ilerlemesiyle birlikte takım tezgahı işçileri toplumda önemli bir rol oynayan yüksek vasıflı işçilerdir. Mevcut durumda pek çok fabrika makinist alamıyor, alıyorlarsa da birkaç gün kalıp sonra gidiyorlar. Bu tür şeyler birçok patronu rahatsız ediyor.
Editör daha önce büyük şirketlerde çalışan bazı makinistler hakkında bilgi sahibi olmuş. Bazıları diğerlerine işlemlerde yardımcı olur, bazıları ise kendilerinin küçük patronlarıdır. Bir usta temelde ayda 8000 kazandığını ve bunun nispeten normal olduğunu açıkladı. Bu durumda eğer çalışıyorsa, küçük patronu olan bir ustanın maaşı mutlaka daha yüksektir.
Ama fabrikada çalışırsan maaşın göreceli olarak çok daha düşük olacağını söylediler ama net bir miktar söylemediler. Sadece kabaca bir fikir verdiler. Aylık maaş her zaman 5'in başındadır000. Sonuçta onlar da teknisyen. Bir inşaat sahasında çalışmakla karşılaştırıldığında fabrikada çalışmak nispeten kolay olmalıdır. Üstelik yeni mezun bir üniversite öğrencisinin 5,000 yuan maaşla iş bulması hiç de kolay değil.
resim
Mekanik işleme tesislerinin makinist alımını zorlaştırmasının nedeni nedir? Peki neden onu tutamıyorsun?
Birçok kişi fabrika mekaniği hakkında fazla bilgi sahibi olmayabilir. Bu teknik bir iş ve bunu ancak sektördeki insanlar daha iyi bilir. Yalnızca tamircilerin maaşına bakarsak aylık maaşın 8,000 civarında olduğunu görürüz, bu da hâlâ iyi bir maaştır. Şimdi 8,000 maaşla iş bulmak kolay değil ama maaş fena olmasa da birçok tamirci çalışmaya devam etmek istemediklerini söylüyor.
Öncelikle makinistlerin temel durumuna bir göz atalım. Teknik işler ve özel operatörler oldukları için yüksek düzeyde bilgi ve beceri gerektirirler ve bu da nispeten az sayıda kalifiye işçiye neden olur. Kıdemli bir makinist olarak, makinistler için gerekli olan sağduyu, mekanik çizimler, aşırı uyum ve yüzey pürüzlülüğü, dişler, metal malzemeler, metal olmayan malzemeler, yaygın olarak kullanılan mekanik parçalar, soğuk işleme, sıcak işleme, yüzey işleme, montaj konularında temel bilgi, Elektrikçiler, ortak aletler, ortak işleme ekipmanları. Bu temel tekniklere ve bilginin diğer yönlerine hakim olmalısınız. UG CNC programlama yazılımıyla birleştiğinde kolaylıkla çalışabilirsiniz. Aynı zamanda, ilgili çalıştırma becerilerine, temel kurulum ve bakıma, bazı mekanik ekipmanların kurulumuna, hata ayıklamasına ve bakımına ve diğer çalıştırma becerilerine sahip olmanız gerekir. Bir tamirci olarak başlamak nispeten kolay olsa da, çok az kişi bu konuda gerçekten uzmandır.
İkincisi, tamircinin işi karmaşık ve zordur ve maaş genellikle düşüktür. Mekanik bir arıza oluştuğunda fabrikada işe alınan tamirciler bakım elemanı olarak kullanılacak. Böyle bir sorun olmadığında diğer işleri yapmak için birden fazla işte çalışmak zorunda kalabilirler. Acil onarımlar ve acil mal alımı sırasında fazla mesai yapmak yaygındır ve tamircilerin işi belirli riskler taşır. Günümüzde 90'lı ve 00'lı yıllarda doğan insanlar kirli ve yorucu işleri yapmaya pek istekli değiller. Makinistlik işleri az olmasına rağmen gençler bu mesleği seçme konusunda isteksizler. Tamircilerin bilgisi hızla güncelleniyor ve deneyimli tamirciler bile istediklerini yapamıyor. Deneyimli teknisyenlerin temel mekanik prensipleri iyi kavramalarına ve genel mekanik ekipmanlara aşina olmalarına rağmen. Ancak yüksek teknolojili makineler hızla güncellendiğinden, eski makineciler UG mekanik programlama yazılımı kontrolü gibi yeni bilgiler konusunda biraz kayıp yaşıyor. Gençler CNC UG programlama teknolojisini öğrenmiyor ve eski makinistler yeni bilgileri güncellemede zorluk yaşıyor. Bunun sonucunda fabrikanın ihtiyaçlarını karşılayabilecek vasıflı makinistlerin sayısı giderek azalmakta, bu da makinistlerin işgücü sıkıntısına yol açmaktadır.
resim
Daha da önemlisi tamircilerin yaptığı işin kirli, yorucu, tehlikeli olması ve çoğu zaman ciddiye alınmamasıdır. Bazen fazla mesai yaptığınızda kimse sizi görmez ama boş olduğunuzda görünürsünüz ve bunun hile olduğunu düşünürsünüz, bu nedenle patronunuz size başka görevler verir. Ancak genel olarak makinistlerin işten ayrılmalarının en büyük nedeni, gelirlerinin emekleriyle orantılı olmaması, büyük baskı ve tehlike altında olmalarıdır. Çalışanların işten ayrılmalarının temel sebebinin bu olduğunu düşünüyorum.
Son olarak söylemek istediğim şey, makinistlerin vazgeçilmez bir iş türü olduğudur. Bu kariyeri seviyorsanız, ona bağlı kalın ve teknolojiden gerçekten anlayan kıdemli teknisyenler ve mühendisler var (eğer UG mekanik tasarım ve UG CNC programlamada uzmanlaşabiliyorsanız) On binlerce kazanan birçok insan var. Umarım herkes birlikte çalışabilir ve daha iyi ve daha iyi bir hayat yaşayabilir. Sadece CNC'nin değil, yeni teknolojilerin gelişmesiyle birlikte akıllı üretimin yükselişiyle birlikte birçok teknik meslek azalıyor. Bu durumda kariyer değiştirmek çaresiz bir harekettir ancak buna bağlı kalmak son çare olmayabilir. Hızla gelişen bu çağda, en iyi seçim çağın gelişimine ayak uydurmak olacaktır.
